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1、定量类：招聘计划制作、招聘达成率、招聘合格率、培训计划制定、课件研发、会议纪要整理发表、记录考勤、基本信息录入、社保办理、办公用品管理、文档管理、工资制作。

2、 定性类：职业精神、创新改善能力、团队意识、服从性、指导协调、服务态度。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。